檢索結果：共3筆資料 檢索策略： "葉穎蓉".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="印象管理"
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本研究旨在運用資源保存理論的觀點，探討員工投機心理、和諧人際關係、印象管理如何影響報喜不報憂行為，以及自利動機是否會調節投機心理、和諧人際關係、印象管理對員工報喜不報憂行為間的關係。本研究採問卷調查…
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企業組織憑藉優良的人才資本，以快速因應知識經濟時代下變化莫測的競爭局勢，如何留守人才，組織的管理方式不應再是呆板的軍事化教育，因為此種不當督導方式，易使得員工產生無意留在組織內的想法、無心奉獻並有退…
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本研究基於印象管理文獻，共分為三部份探討面試官印象管理戰術與組織人才吸引力之關係。研究一首先以56位具有實際執行企業招募面談的經理人為對象，收集面試官在面談中常用的印象管理戰術具體行為事例，據以彙整…